INDICADORES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PPT QUE DEBE SABER

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No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de legitimación, la ratificación para cada conducta y la gradualidad de la conducta o error.Recuérdese que no se puede sancionar a un trabajador por una condu